Stakeholder-Management

Stakeholder-Management

Zweck des Stakeholder-Management ist es das Aufbauen und Pflegen von Verbindungen zwischen der Organisation und ihren Stakeholdern auf strategischer und taktischer Ebene. Das Stakeholder-Management umfasst die Identifizierung, die Analyse, das Monitoring und die ständige Verbesserung von Beziehungen mit und zwischen Stakeholdern.

Persönlicher Beitrag

Mein starkes Gespür und breiter Erfahrungshorizont für kulturelle Nuancen und die zwischenmenschliche Kommunikation bringt mich dazu, in Menschen und Organisationen immer neue Herausforderungen zu sehen, die Potentiale zu identifizieren und zu fördern. Mir ist besonders wichtig, dass der Spaß dabei nicht verloren geht. Alle Stakeholder müssen abgeholt werden, partnerschaftlich zu ganzheitlichen Lösungen gelangen und auf kommende Herausforderungen vorbereitet werden. Im Interesse der Stakeholder ist die Vernetzung aller Lösungsansätze eng mit der Alltagsrealität im Business verbunden.

Leistungen

  • Identifizierung und Analyse der Unternehmensinternen und –externen (inter-) nationalen Stakeholder

  • Anforderungs- und Erwartungsmanagement

  • Konzeption, Erstellung und Umsetzung eines interkulturellen Kommunikationskonzepts einschließlich Storyline und Zeitplan für alle Stakeholder

  • Organisation und Koordination von Maßnahmen zur Qualifikation und Information von Stakeholdern inkl. Steering Committee

  • Starke Kommunikations- Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

  • Auswahl und Einsatz von Marketing-Tools und Kommunikationskanälen

  • Planung der zukünftigen Marketing und Distributionskanälen

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